Это интересно |
Организации, используя полиграф в кадровой работе, опираются на Кодекс законов о труде: работодатель имеет право выдвигать определенные требования к кандидатам, продиктованные конкретными условиями трудовой деятельности. Следовательно, правомерно использование полиграфа в соответствии с инструкциями внутреннего пользования. Многие профессии подразумевают наличие определенных психологических качеств, что выявляется в процессе психологического обследования кандидата на конкретную должность. Если в негосударственных структурах идет служебное расследование, то работает закон “О частной детективной и охранной деятельности”. По этому закону в сыскной деятельности допускается устный опрос граждан с их согласия, при этом разрешено использовать технические средства, не причиняющие вреда здоровью. Следует отметить, что проверка граждан на полиграфе осуществляется только с их добровольного согласия, и в любой момент обследования тестируемый может отказаться, независимо от целей такой проверки: при проведении служебного расследования, при поступлении на работу, при периодических проверках персонала. Таким образом, хотя применение полиграфа непосредственно законодательством не регламентируется, его использование является законным во всех его практических приложениях. Практика показывает, что при проведении таких мероприятий могут быть ущемлены законные права и интересы граждан. Каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. Также не допускается сбор, хранение и распространение информации о частной жизни лица без его согласия (ст. ст. 23, 24 Конституции Российской Федерации). Опрос с применением полиграфа всегда строго доброволен. Однако некоторые фирмы включают пункт: о согласии на проведение проверок с помощью полиграфа в трудовые соглашения со своими сотрудниками. Таким образом, это мероприятие становится обязательным. На основании федерального закона об оперативно-розыскной деятельности 1995 г. применяют полиграф лишь некоторые субъекты оперативно-розыскной деятельности (имеются ведомственные инструкции). Они же осуществляют подготовку специалистов, которые получают свидетельства на право работы в этой сфере. Некоторые фирмы, оказывающие услуги по подготовке специалистов для работы на полиграфе, имеют лицензии.
Применение ОИП в сфере отечественного бизнеса Начиная с 1993 года, метод ОИП всё активнее внедряется на отечественном коммерческом рынке. Однако появление и распространение полиграфа в сфере бизнеса - производство, сбыт, оказание услуг с помощью этого прибора и подготовка специалистов для оказания таких услуг - происходили стихийно, в условиях практически полного правового вакуума. Например, перьевые и компьютерные полиграфы американского производства, предназначенные исключительно для реализации психофизиологического метода "детекции лжи", ввозились в Россию под видом медицинской аппаратуры, хотя импортёр, продавец и покупатель этой техники прекрасно понимали, что данный класс приборов никогда не попадет в клинику и будет использоваться исключительно в целях выявления у человека возможно скрываемой им информации1. Следует напомнить, что в процессе ОИП полиграфолог, будучи получателем вероятностной информации о возможной причастности опрашиваемого к тому или иному правонарушению (хищению, утечке информации и проч.), не является конечным пользователем полученной информации. Полиграфолог лишь выполняет социальный заказ работодателя - инициатора проводимого ОИП и фактического пользователя добытой информации. Таким работодателем может быть федеральное ведомство (выполнение ОИП в интересах ОРД), юридическое или физическое лицо (в случае коммерческого применения метода ОИП). Регистрируя физиологические реакции человека открыто и гласно, полиграфолог приходит к суждению о наличии (отсутствии) у опрашиваемого лица скрываемой информации, однако не уведомляет последнего об этом. Что именно, когда и в каком объёме сообщить данному лицу о результатах проведенного ОИП, решает не полиграфолог, а работодатель - пользователь информации. Это положение, в принципе, является общепринятым. Например, описанная выше в разделе 5.2.2 Инструкция МВД по ОИП указывает, что проверенный с помощью полиграфа человек ... может быть ознакомлен с результатами проведенного опроса. Ознакомление осуществляет инициатор" (п. 5.2). Аналогичная норма имеется в Инструкции ФСНП по СПФИ (описана в разделе 5.2.4), которая гласит, что "вопрос о возможности ознакомления опрошенного лица с результатами целевого СПФИ определяется представителем Инициатора в каждом конкретном случае индивидуально и по согласованию" (п. 5.11) с полиграфологом. Подобная правовая норма2 закреплена также в Инструкции ФСБ по ОИП. Из сказанного становится ясно, что, будучи гласным по форме, ОИП ведет к негласному получению информации от проверяемого человека. Гласной она становится позднее (например, в случае расследования преступлений - это может произойти через несколько дней или даже недель), либо вообще никогда (при подтверждении выявленных скрывавшихся оснований для отказа в допуске к оперативно-розыскной деятельности или к сведениям, составляющим государственную тайну). В силу указанных выше путей использования результатов, полученных в ходе ОИП, специализированные полиграфы, предназначенные для осуществления психофизиологического метода "детекции лжи", были временно отнесены (но однозначно не признаны !) к специальным техническим средствам для негласного получения информации (СТСдНПИ) и попали под ограничения в использовании в сфере частного предпринимательства1. Такая мера позволила существенно затормозить на некоторое время бесконтрольное распространение полиграфов и сдержать появление в сфере бизнеса неквалифицированных или низкоквалифицированных лиц, оказывающих услуги по проверкам с помощью данного прибора /107, 108 /. Однако будучи временным, такое ограничение не решало назревшей проблемы - подготовки квалифицированных полиграфологов для обеспечения потребностей отечественного рынка. Федеральный центр по сертификации, лицензированию и защите государственной тайны ФСБ России, на который был возложен контроль за распространением СТСдНПИ, и специалисты этого ведомства твердо заявили, "что введение запрета на ОИП вне сферы ОРД недопустимо" и, "ОИП, являясь эффективным методом не только ОРД, но и проверки кадров нанимаемого на службу и работающего персонала, должен быть разрешен к применению в интересах обеспечения коммерческой безопасности для защиты коммерческой и банковской тайны... Важнейшим и едва ли ни единственным достаточным критерием" получения разрешения на приобретение и прикладное применение полиграфа в целях "детекции лжи" будет являться наличие у пользователя профессионально подготовленного специалиста по ОИП" I 109. с. 49 /.
|
Группа компаний ПОЛИТРАСТ - верное решение всех ваших сомнений!
Мы работаем на результат, поэтому с нами сотрудничают!
Мы применяем в работе только самые современные методы диагностики скрываемой информации,
которые апробированы в криминалистических, судебных делах,
а также при отборе кандидатов на гос. службу!
Звоните и мы найдем способ Вас защитить!
САНКТ - ПЕТЕРБУРГ
© ООО «ПОЛИТРАСТ»
http://poly-trust.ru 2007 - ∞
Тел: +7 (960) 238 - 23 - 12
Метро: площадь Александра Невского
Адрес: 192019, г. Санкт - Петербург, ул. Профессора Качалова, д.15 А
МОСКВА
© ООО «ПОЛИТРАСТ»
http://poly-trust.ru 2007 - ∞
Единый тел: +7 (495) 760 - 16 - 29;
Головной офис:
Адрес: 143421, МО, Новорижское шоссе, трасса М-9 Балтия, БЦ RigaLand, 3 строение
Офис в Москве:
Адрес: 125040, г. Москва, ул. Скаковая д.17, стр.1 и 2, офис № 2401